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職場でのトラブルです。
あるプロジェクトの打ち上げパーティーでの話です。
「今日は酒を飲めません」と言った部下に対し、上司である私が無理やりお酒を呑ませてしまいました。
後日、その部下が「打ち上げ時にパワハラを受けた」と本社の私の上司に直訴したことを聞きました。
長かったプロジェクトでようやくプレゼンが成功に終わった日の出来事であり、同じチームとしてねぎらいながらお酒を勧めたことがパワハラになるとは驚きでした。
こういう場合、どういう対処方法がいいのでしょうか?
部下に頭を下げるのが妥当でしょうか? |