勤務管理でシステムでのトラブル

投稿日時：2018-10-02 11:31

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 わたしは中小企業を経営しています。人事の担当から相談があり、従業員の勤務状況を管理するためには、やはりしっかりとしたシステムを導入すべきではないかというのです。確かにその通りですが、ただでさえ収益が少ないのに、オフィスサービスにはお金をかけたくありません。何かいい案はありますか？
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